上海徐汇软件园

• 虹口区园区服务新模式赋能中小企业成长

  在强化招商引资与优化营商环境的关键时期，虹口区中小企业发展促进中心日前启动了“服务进园区”系列活动，致力于通过集聚资源、贴近实际需求的方式，为企业提供多领域支持。活动将持续推进年度安排，聚焦政策对接、财税指导、法律咨询等领域，以“一期一园区一主题”为核心形式，组织市级与区级公共服务机构及十余家园区管理方协同参与，旨在提升服务务实性与针对性，激发企业活力，并为区域招商引资注入新动能。该举措通过面对面交流解决基层问题，助力中小微企业稳定发展，构建高质量服务体系。 一、区域发展背景与服务目标 虹口区积极响应国家关于推动中小企业高质量发展的战略部署，结合自身作为上海经济重要节点的发展定位，以优化招商引资渠道为导向。中小企业作为区域经济支柱，常面临融资难、政策解读不清等痛点，亟需系统性支持。活动目标在于深化基层服务覆盖，整合公共资源，通过园区作为服务载体，实现需求精准匹配。这一模式突出集聚效应与实用性，避免资源分散问题，从而强化企业竞争力和投资吸引力。服务主题设计强调现实意义，例如结合产业升级趋势设置创业指导内容，确保响应企业真实困难。 二、活动组织与协作机制 活动组织方联合多家市、区中小微企业公共服务机构及十余家园区管理方，形成协同合作网络。协作机制覆盖政策咨询、财税管理、法律支持及企业管理四大板块，其中政策模块涉及减税降费指南，财税模块聚焦纳税核算优化，法律模块包含风险防控培训。活动采取“一期一园区一主题”原则，即每个主题会议选定特定园区举办，通过现场交流、专题讲座与互动研讨等形式，实现企业与专家面对面互动。组织流程标准化，提前调研企业诉求，确保内容贴合区域特征，如北外滩园区侧重高新技术指导，避免模式单一问题。 三、服务内容与实施方式 服务内容以解决企业实际需求为主线，涵盖政策宣贯、财税策略调整、法律合规审查等方面。政策模块包括最新法规解读和扶持计划匹配；财税模块深入探讨减负效果与核算优化，如营改增后企业税负影响；法律模块覆盖合同风险控制和劳动纠纷预防；企业管理模块提供数字化转型指导与市场拓展方案。实施方式注重多样化载体，例如专题讲座结合案例模拟，鼓励企业参与讨论，以提升互动性与活跃度。活动形式创新强调灵活组合，比如小型座谈配合后续跟踪服务，确保务实效果最大化。 四、初步成效与影响评估 活动已顺利开展多场主题会议，其中“劳动合同中的法律问题”聚焦劳动关系规范，“营改增后对企业税负影响”分析财务调整策略，“商业合同风险控制”解决日常运营隐患，均获得企业广泛好评。成效体现为参与度显著提升，企业反馈表明服务针对性强化经营信心，间接助力投资决策优化。总体影响评估指向务实改善企业痛点，如提高政策利用率减少运营成本，同时通过协同机制激发园区主动性。服务模式被评估为区域创新实践，推动中小微企业体系优化，并为招商引资营造高效环境。 五、未来规划与社会效应展望 系列活动将持续推进至年末日程，计划围绕更多热点问题设置主题，如知识产权保护、跨境电商合规等，确保服务主题迭代更新。规划强调持续覆盖所有参与园区，通过定期评估机制优化内容安排，并探索延伸数字化平台辅助服务。社会效应展望包括惠及数千家中小微企业，促进区域经济韧性增强与创新生态形成。此外，活动模式有望成为可复制经验，为其他区域提供借鉴，助力上海整体中小微企业服务体系升级。长远看，通过深化基层服务，将巩固虹口区作为营商环境典范的地位。

  2025-09-05

• 虹口网格化管理创新打造民生服务新高地

  为提升区域营商环境和服务效能，虹口区通过网格化综合管理服务片区建设，优化社区资源配置，吸引招商引资增长点。项目聚焦民生需求，打造便民平台，确保居民办事效率大幅提升。 一、虹口区以网格化管理为切入点，重塑社区服务体系。该区经过深入研究分析，将辖区内8个街道划分为多个精细化片区，依据地理和人口特征进行布点规划。重点目标包括整合人员管理平台、执法资源和党建活动，同时解决民生"最后一公里"问题。在实施中，团队依据场地规模分类处理：大于800平方米的区域集中功能设施，促进资源共享；小于800平方米的地点则分设服务点，确保就近便捷。此举源自区级部门调研结论，旨在响应城市化快速发展下的社区服务空白。 二、片区的核心功能涵盖多元化服务模块，包括议事协商空间、老年支持和组织联络中心。这些设施利用现有闲置空间改建而成，提供一站式解决方案，有效缩短居民办事路径至15分钟内完成。例如，部分区域通过整合公共服务，避免了资源浪费，并优先聚焦急难愁问题处理。社区反馈显示，此举不仅提升生活便利度，还强化了基层治理的响应机制。区级部门强调，这种模式为区域化党建注入新活力，推动执法力量扁平化运作，减少冗余环节。 三、成效显著体现在民生满意度提升和区域协同发展上。居民反馈，日常事务如医疗咨询、政策申报等实现家门口快捷办理，大大节省时间和精力。虹口区在多个地点开展试点，积累经验后推广至更多片区，形成可复制推广的模板。同时，项目通过优化公共设施供给，为招商引资创造良好环境——例如，吸引企业投资智慧服务和基础设施开发，增强区域经济吸引力。这种模式被评价为上海城市治理的创新样本，确保服务资源高效均衡分布。 四、虹口区继续深化网格化体系建设，未来规划包括扩大覆盖面和智能化升级。团队依托精细化分类策略，逐步增设更多服务点，并结合社区反馈持续优化功能布局。长远目标是将片区打造成综合管理支撑平台，助力解决群众迫切需求，并带动周边产业协同发展。这一举措得到了多部门协同支持，通过严谨试点验证其可持续性，确保民生服务与招商引资协同推进。展望中，虹口区期待该模式成为推动城区转型的典范动力。

  2025-09-05

• 亿滋国际携妙卡巧克力登陆上海 加码中国市场招商引资

  全球食品巨头亿滋国际通过招商引资形式正式宣布进军中国巧克力市场，将欧洲知名巧克力品牌妙卡引入上海，计划推出多款核心及节庆产品，以满足中国消费者日益增长的需求，进一步拓展在华业务版图。 一、中国巧克力市场的消费潜力与增长空间。作为全球重要的巧克力市场之一，中国巧克力消费需求近年来呈现持续上升趋势，消费者对高品质、多样化巧克力产品的喜爱度不断提升。目前市场规模持续扩大，尽管当前人均消费量与部分新兴市场相比仍有差距，但随着消费升级与市场教育的深入，未来增长潜力显著。 二、亿滋国际的品牌优势与产品布局。作为全球领先的巧克力生产企业，该企业拥有多个国际标志性巧克力品牌，涵盖不同口味与消费场景。此次选择将在欧洲市场广受消费者喜爱的妙卡品牌引入中国，正是看中其独特的品牌定位与产品特性。计划推出的产品包括十余款不同规格的核心产品及多种节庆款产品，以覆盖日常消费与节日礼品等多元化需求。 三、进军中国市场的战略逻辑与实施路径。该企业此前宣布的发展计划中明确提出，将重点关注各地区市场的空白领域，通过在已取得成功的新兴市场推出全球领先的零食品类，加速核心品类与核心产品的增长。此次妙卡品牌进入中国巧克力市场，正是这一战略的具体落地。依托其在行业内领先的创新能力、成熟的生产体系、广泛的销售网络及专业的推广经验，旨在吸引更多中国消费者，推动业务与品类在华发展。 四、未来在华发展的长期规划。为进一步深耕中国市场，该企业表示将持续投入资源，结合中国消费者的口味偏好与消费习惯进行产品创新与优化，完善本地供应链体系，加强线上线下渠道建设。同时，通过多样化的市场推广活动，提升品牌认知度与消费者粘性，助力巧克力品类在华的普及与发展，实现业务在华的持续增长。

  2025-09-05

• 硅谷创新先锋落子杨浦共建国际科创枢纽

  上海市杨浦区持续深化国际招商引资工作取得突破性进展，全球知名创新服务机构正式签约落户杨浦，标志着该区在构建国际化创新创业生态体系进程中迈出关键步伐。此举将充分联动太平洋两岸创新资源，为上海建设具有全球影响力的科创中心提供重要支撑。 一、历史性合作溯源与战略签约 此次战略合作源于2015年双方在硅谷的奠基性会晤。历经多年培育，跨国创新网络逐步成熟，促成本次里程碑式的签约仪式。协议明确在杨浦滨江区域设立中国运营总部，构建覆盖技术转化、资本对接、人才培育的全方位合作框架。这既是两地长期互信的结晶，更是杨浦深度融入全球创新链条的战略选择。 二、区域创新生态能级提升 上海市杨浦区依托百年高校积淀与国家级双创示范基地优势，已形成"校区、园区、社区"三区联动的独特生态。区域内聚集了十余所高等院校、三十余家科技园区和百家研发机构，构建了从苗圃到加速器的全生命周期孵化体系。当前正着力打造人工智能、生命健康、智能制造等未来产业高地，并通过城市更新释放百万方智创空间，为国际创新要素落地提供物理承载。 三、创新枢纽的全球赋能价值 该机构作为植根硅谷的核心创新枢纽，已服务数千家科技创新企业跨越成长鸿沟。其首创的"创新飞地"模式成功打通太平洋两岸技术转移通道，年均促成百项跨境技术合作。在中国市场已构建包含离岸孵化、跨境加速、风险投资的完整矩阵，其资源网络覆盖全球五十余个创新节点城市，将为本土企业提供国际专利布局、技术标准制定等高端服务。 四、创新联合体的实施路径 双方将采用"1+N+X"协同发展模式： • 核心载体为国际创新加速器，配备技术转移、概念验证等专业设施 • 重点布局金融科技、低碳技术、量子信息等前沿赛道 • 实施跨境"创新伙伴计划"，每年遴选孵化具有全球潜质的科技项目 • 共建创投基金联盟，引导社会资本聚焦早期硬科技投资 五、国际人才服务的系统保障 针对全球创新人才配套需求，杨浦区率先推行"人才安居工程"，在滨江南段区域配置千套国际人才公寓，实现五分钟到达轨交站、十分钟接入城市快速路。同步建设国际化医疗教育配套，打造涵盖工作签证办理、子女入学、医疗保障的"一站式"服务平台。区域创新服务大厅已开设英语、日语等多语种服务专窗，解决海外人才落地发展后顾之忧。 六、长三角协同创新新范式 项目将建立跨国技术交易市场，每月举办硅谷-杨浦线上路演，实现创新要素24小时无缝流转。通过建设数字孪生创新社区，实时共享两地实验室资源。依托长江三角洲科技创新共同体机制，构建"杨浦研发-长三角转化-全球应用"的协同网络，推动三省一市创新要素通过该枢纽实现国际循环。 此次战略合作标志着国际顶级创新资源加速向长三角集聚。上海市杨浦区通过制度型开放突破体制机制瓶颈，在跨境数据流动、知识产权互认等关键领域率先突破。该创新共同体的建设，将为构建开放包容、互利共赢的全球创新网络贡献重要实践样本，助力上海加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市。

  2025-09-05

• 北外滩智慧升级引领上海滨江高质量发展

  在虹口区全面推进高标准管理的战略布局下，北外滩滨江通过智慧城市建设和招商引资双轮驱动，正加速从"价值洼地"向"黄金三角"核心引擎转型。这片坐拥百年航运底蕴的区域，以科技赋能城市更新，以创新激活产业升级，成为上海探索超大城市高质量发展的样板间。 一、数字基建打造全球领先的智慧滨江 虹口区率先在北外滩滨江段部署新一代信息基础设施，智能融合杆与信息亭组成的城市神经元网络，实测无线网络速率达800M以上，创下国内公共WiFi速度纪录。作为上海新型无线城市试点区，虹口2023年科技投入同比增长45.8%，通过建设国际水准的通信体系，为金融、航运等核心产业铺设数字化跑道。 二、航运金融双引擎驱动经济跃升 北外滩航运服务中心2023年正式启用，吸引多家国家级航运机构入驻，"一线两圈四中心"产业格局日趋完善。同期金融服务业贡献全区近1/4税收，超1200家金融机构在此集聚，形成公募基金产业集群。白玉兰广场等标志性载体陆续引入跨国企业总部，印证着区域能级持续提升。 三、创新生态破解老城发展瓶颈 面对土地资源约束，虹口通过"螺蛳壳里做道场"新增创新创业载体，国际人才港建设整合全球创新资源，绿色技术银行等国家级项目相继落地。曲阳社区等基层创新实践表明，老城区正构建覆盖全生命周期的创新培育体系。 四、城市更新守护历史与现代平衡 虹口创新采用"4+2"国企运营体系推进三大功能区建设，南中北区域分别聚焦中央活动区、商旅文体融合、科创产业承载。在推进90万平方米旧改过程中，注重历史建筑保护与现代功能植入的有机统一，探索出老城复兴的可持续发展路径。 这片3.4平方公里的滨水区域，正以"智慧城市+产业升级+文化传承"的组合拳，书写着上海城市更新与高质量发展的新范式。从航运文化地标到金融科技高地，从历史保护街区到国际人才港湾，北外滩的含金量在多重维度持续释放。

  2025-09-05

• 金山工会精准服务职工需求促进区域发展

  金山区总工会通过深入调研迅速转化职工需求为具体行动，创新性地提升2018年服务项目覆盖面，这既加强了职工福利保障，又为金山区招商引资打造了良好营商环境，带动区域产业升级和人才聚集，体现了工会工作的务实与高效。 一、2018年初，金山区总工会启动了全面调研工作，作为服务升级的前奏，组织多轮座谈会和实地走访，聚焦职工生产生活难题。借鉴全国工会系统先进模式，这一过程强调基层参与和数据驱动，确保收集的意见全面准确。通过整合2017年项目评估结果，金山区总工会及时识别出痛点，如职工健康关怀和基层能力短板，将调研成果无缝衔接至年度计划制定中，避免了传统模式的信息滞后。此举不仅提升了决策效率，还为后续普惠服务奠定了坚实基础，凸显了工会服务的精准化趋势。 二、在需求转化环节，金山区总工会实施动态调整机制，优先响应职工高度赞成的项目，例如针对工会会员服务卡和健康体检等内容，适度增加资源投入。同时，对效果未达预期的原有项目进行转化处理，使其融入日常工作流程。新涌现的需求，如外来人员关怀和单身职工交友问题，通过创新设计新增“弱有所扶”等专项项目，覆盖多类别群体。这一策略体现了以特惠为抓手、普惠为目标的服务导向，有效扩大了受益面，并为金山区产业吸引力增色。 三、2018年推出的三大类十六项实事项目中，金山区总工会强调服务多样性和可持续性，包括新增的“缘定鑫工”单身交友平台和“公益乐学”文化提升计划。这些项目注重普惠化实施，结合前期调研反馈优化细节，如避免季节性短板强化常规保障。金山区总工会在项目执行中引入监督机制，确保公平公开，避免了资源浪费，提升了职工满意度和区域和谐指数。这些举措直接关联金山区招商引资潜力，通过强化劳动力市场稳定性，吸引了更多企业投资。 四、金山区总工会的工作创新带来积极区域效应，2018年的服务升级为职工群体提供了全方位支持，间接促进金山区营商环境优化。长期看，这种需求响应模式强化了产业工人队伍建设，提振了区域经济发展活力。金山区总工会在总结经验基础上，建议其他地区工会借鉴类似方法，通过系统性调研和普惠服务推动社会均衡。这不仅响应了全国工会改革要求，也为金山区招商引资创造了软实力优势，证明工会服务在区域协同中的关键作用。

  2025-09-05

• 智能充电网络建设提速 上海市国际汽车城迎发展新机遇

  国家推动智能电网与新能源汽车产业深度融合的政策举措，正全面激发相关产业链的招商引资热潮。随着配电网建设升级与充电基础设施规划协同推进，产业环境持续优化，为电动汽车规模化应用与市场繁荣奠定坚实基础。 一、政策布局强化电网支撑能力 国家层面明确提出将配电网建设与多元负荷需求协同规划作为关键任务，要求各级电网规划必须提前衔接充电设施布局。此举旨在从源头上消除电网接入瓶颈，通过动态增容改造与智能化升级，确保新增充电负荷无障碍并网。重点区域配网可靠性与弹性将获得显著提升。 二、构建全国互联互通充电服务网络 政策核心目标之一是实现城市群及城际公路沿线充电设施的互联互通。通过加快建设智能充换电服务网络，将大幅缓解用户在长途出行中的"续航焦虑"。北京至张家口、长三角城市群等重点线路的充电走廊建设已启动示范应用，确保充电服务覆盖主干交通网络。 三、前沿技术示范引领运营模式创新 "有序充电""车网互动（V2G）"及"充放储一体化"技术被列为重点推广方向。深圳市部分公共充电场站已试点分时电价引导系统，实现90%以上充电行为自动避让用电高峰。同时，北京市开展V2G技术验证项目，电动汽车在电网负荷过高时反向供电的机制获得实质性突破。 四、产业链协同激活万亿级市场 480万台充电桩接入需求直接拉动设备制造、智能控制系统、电力施工等领域的产能扩张。江苏常州某充电模块生产企业产能同比提升300%，上海临港新区新签约充电桩核心部件项目总投资逾百亿。充换电设备制造商、能源服务企业及车联网平台迎来高速发展窗口期。 五、标准化建设破除行业兼容壁垒 针对充电接口互操作性、通信协议不统一等问题，新版充电设施国家标准已在12个省市开展强制性检测。合肥市率先要求新建公共充电站100%符合国标通信协议，此举大幅降低不同品牌车辆充电失败率。支付结算系统的互联互通也在深圳、杭州等试点城市取得突破性进展。 六、新能源汽车消费生态持续升级 随着充电焦虑实质性缓解，市场终端呈现消费结构升级态势。广州、郑州等地运营车辆电动化率突破70%，济南市私人购车中电动车占比跃升至43%。多家车企据此调整产品战略，推出适配800V高压快充平台的新车型。

  2025-09-05

• 嘉定新城：上海智能科创产城融合新标杆

  作为上海重点打造的市级城市副中心，嘉定新城正以人工智能与智能制造为核心，通过精准招商引资构建全链条产业生态，成为长三角智能科创领域的新兴增长极。依托区位优势与政策赋能，这里正形成“技术研发-成果转化-产业落地”的闭环体系，为上海建设具有全球影响力的科创中心提供重要支撑。 一、战略定位锚定智能科创高地 嘉定新城明确“两高四新”产业方向，重点培育集成电路、新能源汽车、医疗设备及机器人四大集群。区域内已集聚118家高新技术企业，智能制造产业园与人工智能加速器东西联动，形成覆盖芯片设计、卫星导航、工业互联网等领域的产业链。纮华电子、司南导航等企业通过14条智能化产线与北斗技术研发，实现与国际头部企业的深度合作。 二、总部经济驱动产城融合发展 通过楼宇经济政策与产业发展基金，嘉定新城吸引40余家科创企业总部入驻，包括知名创新孵化平台。政府建立企业动态数据库，整合土地、税务等资源，构建“房东-企业-政府”三方共赢机制。租赁住房试点项目提供1120套人才公寓，配套商业与教育医疗资源，解决高端人才安居需求。 三、生态基底赋能宜居宜业环境 绿地覆盖率40%的生态框架中，远香湖、环城林带等景观形成“水绿共生”城市界面。保利大剧院、嘉定图书馆等文化地标与交大附中、瑞金医院北院等优质公共服务，为科创人才提供高品质生活保障。 四、政策创新构建产业服务闭环 嘉定新城推出专项扶持政策，涵盖高新技术认定、研发补贴等全周期服务。通过AI峰会、产业论坛等活动精准对接企业需求，已促成多个智能硬件、健康医疗项目落地。未来将深化长三角技术协作，打造跨区域科创成果转化枢纽。

  2025-09-05

• 8号桥：海派创意地标重构上海工业记忆

  在上海中心城区工业遗存转型的浪潮中，以建国中路8号为原点发展而来的"8号桥"品牌，通过持续扩容与精准招商引资，已形成横跨黄浦区三处核心地块、总面积超6万平方米的创意产业集群，成为本土国际化企业锚定创新价值的新高地。 一、工业遗存转型的范式升级 作为上海首个系统性改造旧厂房的创意园区，8号桥在保留上世纪50-70年代汽车零配件厂建筑框架的基础上，创新采用"钢结构外骨骼"加固技术。通过悬挑式玻璃幕墙与垂直绿化系统，既符合历史建筑保护要求，又实现采光效率提升40%。其标志性的鲜黄色廊桥串联起分散厂区，形成集工作室、商业空间、露天剧场于一体的立体生态，荣获亚太文化遗产保护创新奖。 二、产业生态的国际化演进 最新企业普查显示，当前入驻的178家机构中本土企业占比达82%，包含三类主体： 1. 创意设计领域：集聚工业设计、数字建模等细分领域头部机构，如某蝉联红点设计奖的家具品牌，其研发中心在此实现从概念设计到用户测试的全流程 2. 数字科技企业：除已入驻的互联网基础服务商采用滑梯式办公空间外，新引入的元宇宙技术公司将四层厂房改造为沉浸式协作实验室 3. 文化内容生产者：以VR电影体验馆为轴心，形成涵盖动画制作、数字音乐、跨界IP开发的产业链闭环 三、空间赋能的价值创新 园区创新性实施"空间服务商"模式： 1. 硬件创新：在550号园区设置可变形隔断系统，企业可随时重组200-2000平米不等的模块化空间 2. 智慧基建：部署5G工业互联网专网，支撑入驻企业实现渲染算力共享与虚拟协作开发 3. 生态枢纽：每月举办的"海派设计沙龙"已促成37项跨境合作，如本土动画团队与意大利灯光品牌的联合研发 四、区域经济的乘数效应 据黄浦区产业经济研究数据显示，三区联动形成的"8号桥经济圈"产生显著效益： - 单位面积产值达传统写字楼的2.3倍 - 带动周边600米半径内形成24小时创意消费生态 - 每年吸引超50场国际级设计活动落地，填补上海创意产业服务链关键环节 随着局门路457号园区投用，8号桥形成以"历史基因活化-创意人才聚集-技术场景实验"为循环的升级路径。其发展轨迹印证了联合国教科文组织创意城市网络的观察：当工业空间转型深度结合本土文化基因，将释放出远超物业更新的城市更新价值。

  2025-09-05

• 奉贤工会深化改革赋能产业转型升级之路

  奉贤区立足新时代发展要求，将工会组织改革深度融入区域产业布局优化，以赋能产业工人队伍为抓手服务招商引资与高质量发展大局。通过构建人才培养、服务升级、机制创新的三维体系，为区域经济转型升级注入新动能。 一、战略匹配：精准对接产业升级需求 在服务上海“五个中心”建设核心任务背景下，奉贤区瞄准新能源、生物医药、智能制造等新兴产业布局，建立产业工人素质提升联动机制。重点实施三项基础工程：搭建“区级+街镇+园区”三级职工技能培训中心网络；建立产业人才需求动态数据库；制定《技能人才与重点产业匹配度提升计划》。通过“培训链—产业链”精准衔接，确保每引进一个重点项目，即同步配套人才培育方案，有效增强招商引资的软环境竞争力。 二、育才创新：打造立体化技能提升体系 基于“劳模—技师—工匠”引领的人才培养架构，形成递进式技能成长通道： 1. 劳模创新工作室升级工程。设立专项资金支持工作室开展技术攻关，推动成果转化与企业技术改造挂钩。某智能制造领域工作室孵化技术革新成果十余项，为企业节省生产成本超千万元。 2. 工匠学院赋能计划。建立校企联合培养机制，开设人工智能应用、精密仪器操作等前沿课程，年培训量突破万人次。其中工业机器人操作课程结业学员就业率达100%。 3. 数字化练兵新场景应用。开发虚拟现实(VR)焊接实训系统、云端技能比武平台，实现高危工种模拟训练全覆盖。 三、机制变革：重构工会服务新生态 通过组织体系优化实现服务重心下沉： 1. 推行“基层点单—工会派单”服务模式，精准匹配企业需求。在某产业园区试点设立综合服务站，整合劳动权益维护、技能认证等38项服务。 2. 建立非公企业工会工作指导员制度。百名专职干部定点服务小微企业，重点推动新业态劳动者建会入会。 3. 创新职工福利供给侧改革。打造“贤城工匠”专属服务包，涵盖住房优惠、医疗通道等十项保障，增强产业人才归属感。 四、文化筑基：构建新时代劳动价值体系 为塑造崇尚工匠精神的社会氛围： 1. 深化“贤城工匠”品牌建设。每年评选十大工匠并进行全媒体宣传，设立工匠精神主题展示馆，年接待访客过万人。 2. 文化服务精准投放机制。“文化大篷车”累计配送文艺演出超百场，建立职工书屋示范点三十余个，实现重点企业阅读阵地全覆盖。 3. 创新工匠精神传播载体。开发沉浸式工匠精神体验课程，组织青年职工开展技术寻访活动，强化职业价值认同。 奉贤区通过工会改革三年行动，已形成“人才培养—服务提质—文化引领”的创新闭环。未来将持续深化产业工人队伍建设改革，聚焦集成电路、数字经济等新赛道需求，完善高技能人才薪酬激励体系，实施卓越工程师培育计划。通过改革成果转化为发展动能，为先进制造业高地建设持续提供人才支撑，在服务区域发展新格局中彰显工会组织的时代价值。

  2025-09-05

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